س
بر شالوده گزارش وبسایت kent . ac . uk , نظرسنجی از کارفرمایان نشان اعطا کرد بیشترین اشتباهاتی که کارجویان در رزومه خویش مرتکب میشوند به ترتیب پایین است :
غلطهای املایی و امر زبانی ۵۶ %
نامرتبط بودن مهارتهای کارجو با شغل ۲۱ %
کوتاه بودن رزومه و سوابق کاری کم ۱۶ %
ساختار بد و ضعیف محتوای رزومه ۱۱ %
نداشتن دستآورد ۹ %
غلط بودن شماره تماس و نشانی اینترنتی ۹ %
گنگ بودن داده ها محتوای رزومه ۵ %
دروغگویی ۲ %
داشتن عکس در رزومه ۱ %
غیره ۳ %
همانگونه که کوتاه بودن رزومه قادر است در صاحب کار اثری منفی داشته باشد , طولانی بودن رزومه هم می تواند حسی شبیه در صاحب کار ساخت نماید .
برای نوشتن رزومه حتماً از فونتهای قانونی به کار گیری نمایید . در شرایطیکه قرار است که رزومه خویش را پرینت فرمایید , حتماً اعتنا فرمایید که رزومهتان بر پایه ی مقدار A4 ساخت شده باشد . همینطور , به هیچ وجه برگه رزومه خویش را تا نکنید .
یکی دیگر از اشتباهاتی که بخش اعظمی از کارجویان در هنگام نوشتن رزومه مرتکب میشوند , افزودن نشانی نشانی اینترنتی نامتعارف است . خوب تر است یک نشانی اینترنتی قانونی با اسم قانونی خودتان ساخت فرمائید چون در حدود ۷۵ % از رزومههایی که پست الکرونیکی نامتعارف داشته باشند , نادیده گرفته خواهند شد . مطمئناً هیچ کارفرمایی با دیدن پست الکرونیکی golden . monkey96@gmail با شما تماس نخواهد گرفت .
همینطور , معمولی نویسی را فراموش نکنید . استعمال از عبارات ثقیل و طاقت فرسا نشان از تراز دوراندیشی بالای شما نیست و صرفا مطالعه رزومه شمارا دشوارتر میکند .
رزومه را با چه فرمتی ذخیره کنیم؟
رزومهها معمولاً به طور پوشه PDF , ورد یا این که تکست برای کارفرمایان ارسال میشوند . با این وجود , شایسته ترین فرمت برای ذخیره و ارسال یک رزومه , پوشه PDF است .
هنگامی که شما رزومه خویش را به طور فولدر ورد یا این که تکست برای صاحب کار ارسال میکنید , این احتمال موجود هست که ساختار رزومه و فونتهای آن در نمایشگر صاحبکار به شکلی دیگر نمایش داده شود . چه بسا از آنجایی که رزومه نقش مهمی در استخدام ایفا می کند